Kreditna podrška

Poreski sistem

Ekonomska politika

U Privrednoj komori Beograda, u organizaciji Centra za privredno pravni sistem i Centra za poslovno obrazovanje i unapređenje kvaliteta, 04. marta 2008. godine, održan je besplatni seminar na temu:

Zarade, porezi, doprinosi i podsticaji poslodavcu za novo zapošljavanje

Realizatori seminara su bili eminentni stručnjaci iz ove oblasti, gospođa Paraskeva Mihajlović, diplomirani pravnik, član Upravnog odbora Udruženja pravnika u privredi Srbije i gospođa Verica Minić, diplomirani pravnik, konsultant u "IPC-Žuta Knjiga".

Govoreći o zaradama, naknadi zarade i drugim primanjima prema Zakonu o radu "Službeni glasnik RS", br. 24/2005 i 61/2005, Gospođa Mihajlović je istakla da se zarada sastoji od osnovne zarade, dela zarade za radni učinak i uvećane zarade. Ukazano je na prava zaposlenih na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa.Istaknuto je i da se jednaka zarada isplaćuje za isti rad.

Gospođa Minić je istakla značaj Zakona o porezu na dohodak građana"Službeni glasnik RS", br. 24/2001, 80/2002, 135/2004, 62/2006 i 65/2006. i Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (Sl.gl. RS br: 84/04; 61/05 i 62/06).

Naglašeno je da u Srbiji vlada tzv. mešoviti sistem oporezivanja, tj oporezivanje na godišnjem i mesečnom nivou. Bilo je reči i o poreskim oslobođenjima po osnovu čl 9. i 18. do 21a. Zakona o porezu na dohodak građana.Detaljno su obrađeni porezi i doprinosi na zarade čiju osnovicu u smislu Zakona o radu čini zarada.

Istaknuto je i da se po osnovu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranja, osnovicu poreza, pored zarada čini i premija za dobrovoljno dodatno penzijsko osiguranje koju poslodavac plaća za zaposlene, iznad iznosa od 3 000 dinara.

Govoreći o podsticaju poslodavcu za novo zapošljavanje gospođa Minić je naglasila da poslodavac koji zaposli na neodređeno vreme nove radnike u periodu od 1. januara do 31. decembra 2008. godine, oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog radnika, za određeni period u zavisnosti od toga da li se zapošljava lice do 30 godina starosti, odnosno od 50 godina.