Kreditna podrška

Poreski sistem

Ekonomska politika

Privredna komora Beograda, Centar za privredno pravni sistem, 27. septembra 2007. godine održala je seminar na temu :

Viškovi zaposlenih i novo zapošljavanje

Seminar je realizovan u cilju upoznavanja privrednih subjekata, članica Komore, sa praktičnom primenom odredaba Zakona o radu (“Sl.glasnik Republike Srbije” br. 24/05 i 61/05), o prestanku radnog odnosa usled tehnoloških ekonomskih i drugih promena, obavezama i aktivnostima koje poslodavci treba da realizuju u postupku utvrdivanja i rešavanja viška zaposlenih, u pripremi i donošenju program rešavanja viška zaposlenih, kao i program u postupku racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju. Prezentovan je i projekat " Otpremninom do posla " koji se sprovodi u okviru Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja, kao i prava viška zaposlenih prema propisima o zapošljavanju.

Realizatori radionice bili su Paraskeva Mihajlović, diplomirani pravnik ,mr Slobodan Doklestić, šef pravnog tima projekta " Otpremninom do posla i Gordana Gruborović, sekretar Centra za privredno-pravni sistem

Projekat “Otpremninom do posla” predviđa da se otpremnina koju otpušteni radnik primi uloži u novo zaposlenje. To je ujedno i osnovna razlika između ovog projekta i većine ostalih programa usmerenih na zbrinjavanje viška zaposlenih, koji su se do sada uglavnom svodili na isplatu otpremnina. Ulaganjem otpremnine radnik hoće da zasnuje radni odnos na neodređeno vreme, kod novog poslodavca i time sebi obezbeđuje trajniji izvor prihoda.

Takođe je istaknuta mogućnost podsticanja i samozapošljavanja kroz ovaj projekat, odobravanjem sredstava u iznosu 80 000 dinara od strane Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja.

Govoreći o pravima viška zaposlenih prema propisima o zapošljavanju, istaknuta je uloga Nacionalne službe za zapošljavanje koja je prava adresa za pomoć poslodavcima u rešavanju viška zaposlenih, odnosno novog zapošljavanja uz određene subvencije po programima i merama aktivne politike zapošljavanja Vlade RS.

Istaknuto je da je zapošljavanje sistemsko pitanje i da poslodavci pored propisa o zapošljavanju treba da primenjuju i Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, Zakona o porezu na dohodak građana, Zakona o porezu na dobit preduzeća i naravno podzakonska akta koja bliže uređuju navedenu oblast.