| Privredna
komora Beograda - Centar za privredno-pravni sistem i Nacionalna
služba za zapošljavanje - Filijala za grad Beograd, u Komori
Beograda, dana 27. aprila 2007. godine, organizovali su okrugli
sto na temu
"Mogućnosti
zapošljavanja mladih u Beogradu"
 Prezentaciju,
"Mere aktivne politike zapošljavanja mladih, prema propisima
o zapošljavanju ", realizovali su predstavnici Nacionalne
službe za zapošljavanje.
Data
je i analiza nezaposlenosti mladih koja pokazuje da je za uspešno
rešavanje ovog problema neohodno uspostavljanje širokog
konsenzusa aktera na tržištu rada uz institucionalizaciju socijalnog
dijaloga u procesu pregovaranja sa poslodavcima o merama za poboljšljanje
perspektiva na tržištu rada i ostvarenje adekvatnog nivoa produktivnog
zaposlenja mladih.
U
okviru tematske rasprave istaknuto je nekoliko ključnih problema
kada je u pitanju položaj mladih na tržištu rada poput:
- neusklađenost
obrazovnog sistema sa zahtevima tržišta rada, visok procenat
mladih bez kvalifikacija
- napuštanje
obrazovanja, nedostatak potrebnih znanja, kompetencija i radnog
iskustva
- zastarevanje
znanja usled dugoročne nezaposlenosti i neadekvatnosti standarda
zanimanja i obrazovanja
- nedovoljno
slobodnih radnih mesta usled nepovoljne privredne strukture
- sivo
tržište
- narazvijenost
sistema karijernog vođenja i savetovanja
- otežan
pristup bolje plaćenim poslovima
- veliko
administriranje usled složenih zakonskih propisa
- zastarela
nomenklatura zanimanja
- nezainteresovanost
mladih za određene poslove
- nepostojanje
akcionog plana zapošljavanja mladih
- visok
procenat mladih koji su u stanju socijalne potrebe
- visoko
učešće mladih u ukupnoj nezaposlenosti, i dr .
Preporuke:
-
Uspostavljanje
jedinstvene politike zapošljavanja mladih i obezbeđivanje
sinergijskog delovanja različitih subjekata za ovu oblast
-
Izmeniti
zakonske propise u cilju pojednostavljenja procedure angažovanja
mladih uz korišćenje subvencija;
-
Unapređenje
pravne regulative u cilju razvoja preduzetništva kod mladih;
-
Promovisati
fleksibilne oblike zapošljavanja;
-
Ubrzati
reformu obrazovanja i inovirati nacionalne klasifikacije zanimanja
i izrada nacionalnog standarda kvalifikacija;
-
Usmeriti
aktivnosti na sprečavanje mladih da napuštaju proces
obrazovanja;
-
Unaprediti
i uvesti nove obrazovne programe prema potrebama lica sa hendikepom;
-
Specijalizacija
usluga u okviru NSZ za mlade sa posebnim potrebama a posebno
mladima koji ne završavaju srednje obrazovanje;
-
Uključiti
mlade u stanju socijalne potrebe u priporitetne grupe u zapošljavanju;
-
Raditi
na prevenciji nezaposlenosti mladih kroz blisku povezanost i
saradnju obrazovnog sistema, tržišta rada i NSZ.
|
