Kreditna podrška

Poreski sistem

Ekonomska politika

PREZENTACIJA ZAKONA O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJU NA RADU
("Službeni glasnik RS", br. 101/05)

Dana 16. februara 2006. godine, Privredna komora Beograda i Uprava za bezbednost i zdravlje na radu Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Republike Srbije održali su prezentaciju Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, s posebnim osvrtom na primenu mera bezbednosti i zdravlja na radu u građevinarstvu i industriji i osvrtom na obaveze poslodavca u vezi procene rizika, struči ispit i licence.

U prepunoj sali privrednika iz oblasti građevinarstva i industrije, kao i preduzetnika iz srodnih delatnosti Vera Božić Trefalt, direktor Uprave za bezbednost i zdravlje na radu i Mr Simo Kosić, načelnik Odeljenja inspekcije rada ukazali su na značaj sprovođenja i unapređivanja bezbednosti i zdravlja na radu lica koja učestvuju u radnim procesima, kao i lica koja se zateknu u radnoj okolini, radi sprečavanja povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom.

Za obavljanje određenih poslova državne uprave u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, ovim zakonom obrazuje se Uprava za bezbednost i zdravlje na radu kao organ uprave u sastavu Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, i utvrđuje njena nadležnost.

Preventivne mere u ostvarivanju bezbednosti i zdravlja na radu obezbeđuju se primenom savremenih tehničkih, ergonomskih, zdravstvenih, obrazovnih, socijalnih, organizacionih i drugih mera i sredstava za otklanjanje rizika od povređivanja i oštećenja zdravlja zaposlenih, i/ili njihovog svođenja na najmanju moguću meru

Eksperti iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Republike Srbije ukazali su da je poslodavac dužan da opštim aktom, odnosno kolektivnim ugovorom, utvrdi prava, obaveze i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, da obezbedi zaposlenom rad na radnom mestu i u radnoj okolini u kojima su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu. Ukoliko, poslodavac ima do deset zaposlenih - prava, obaveze i odgovornosti može utvrditi ugovorom o radu.

Obaveza poslodavaca je i da donese akt o proceni rizika u pismenoj formi za sva radna mesta u radnoj okolini i da utvrdi način i mere za njihovo otklanjanje. Način i postupak procene rizika na radnom mestu i u radnoj okolini propisuje ministar nadležan za rad.

Poslodavac koji za obavljanje svojih poslova angažuje zaposlene kod drugog poslodavca dužan je da za te zaposlene obezbedi propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac kod koga, na osnovu ugovora, sporazuma ili po bilo kom drugom osnovu, obavljaju rad zaposleni drugog poslodavca, dužan je da te zaposlene osposobi za bezbedan i zdrav rad, u skladu sa ovim zakonom.

Zbog interesovanja za primenu ovog zakona, a naročito podzakonskih akata koji su u pripremi, na prezentaciji je predloženo da se organizuje radionica na kojoj će se članovi Komore upoznati sa sadržinom navedenih akata i izradom akata koje su poslodavci dužni da donesu (Pravilnik o proceni rizika).